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子育てをする女性も貿易事務で働ける!

人材派遣会社3選 簡単早見表

企業名 リバティー テンプスタッフ アバンティスタッフ
掲載求人数 77

61

24

社内研修

・貿易研修

・パソコン研修

・自分磨き講座

・提携スクールの利用可能

(JETROやAEONなど)

・テンプオープンカレッジ

・無料eラーニングL-TEMP

・提携スクール

(アビバ、イーオンなど)

掲載なし

サポート・福利厚生

・保険制度

・定期健康診断

・有給休暇

・通勤交通費控除など

・ママ支援

・社会保険

・有給休暇

・産休、育休制度など

・有給休暇

・社会保険

・健康診断

・クラブオフ

貿易事務が女性に向いている理由

海外企業と英語を使用したメールのやり取りや、貿易関連書類の作成・チェック等の職務を行う貿易事務の仕事には特別な資格は必要ありません。しかし、TOEIC600点以上や、Word・Excel等のパソコンスキルを持っていると就職の際に非常に有利です。

貿易事務の仕事では一度に多くの仕事をこなす事が必要になります。それ故、脳の構造を見ても器量良く物事を行える、マルチタスクが得意とされる女性に向いていると言われています。また、様々な場面で語学を使用する貿易事務には必須のスキルである語学に、女性は堪能であることが多いことも、女性が貿易事務の仕事に向いている理由のひとつです。

輸出入という海外との流通の場を設ける専門的な業界のため、専門用語等の知識はもちろん、実務経験があるのか、それとも全くないのかがとても重要になってきます。ただ、最初から実務経験のある人はごく少数派なので、ぜひ業務をこなす中で実務経験を積んでいけるようにさまざまなサポートを企業側もおこなってくれています。

女性ならではのトラブルが起こることも

貿易事務はその職種柄、経験豊富な人材への需要がとても高くなっています。そのため実務経験を積み、様々な知識と技術を持っている女性は、長く働ける職種と言えるでしょう。

女性が多い職場ということで、女性主体のトラブルが起こることも少なくありません。女性ならではの個人的感情の起伏によって人間関係のトラブルに発展することもあります。そのため、仕事での悩みを相談出来る友人や家族がそばにいることがとても大切です。万が一、人間関係に嫌気が差したときも、身近にいる人に頼ることで、気持ちを落ち着かせることができるからです。

子育て中主婦には派遣社員がおすすめ

派遣社員という働き方について

貿易事務の求人はとても安定していて、海外との流通環境が失われない限り無くなることはまずありません。「通訳経験がある」「海外企業との取り引きを請け負ったことがある」などの経験を活かすチャンスでもあります。

しかし、「現在、子育てをしている」または「子どもを出産する予定がある」といった環境でも働けるのか、不安に思っている女性は多いのではないでしょうか。

子育てと仕事を両立させることは難しいものです。それに家事もしなければいけない状況になると尚更です。働き方改革も進み、NO残業デーの付与やテレワークによる自宅での仕事等が可能な環境も増えています。ただ、こういった働き方改革を取り入れている職場は未だに少数派です。

そこでひとつの提案として、「派遣」という働き方もオススメします。

派遣社員として貿易事務の仕事に就くと「週2日のみ・週3日のみ働きたい」という要望を伝えることも可能に。また、幼稚園や保育園の迎えに間に合うように退社したい場合は「遅くても17時までに退社したい」という希望も気軽に伝えることが可能です。

このようなメリットがあるため、働ける時間に制限がある育児中の女性にはとても貴重な雇用形態です。さらに、契約上「残業はしない」となっているのに、万が一「残業してくれ」と頼まれても、断れる環境にあることも、メリットのひとつです。

派遣社員のメリット

貿易事務にはスキルが必要であることは既に述べました。子育てや家事に追われて忙しい日常を過ごしている女性にとって、スキルアップのための勉強の時間を作ることも難しいでしょう。しかし、上記の派遣による仕事を請け負うことで、時間の融通が利くようになります。毎日数時間とまではいかなくても、スキルアップに役立てる時間は取れるはずです。

貿易事務という長く働ける職場だからこそ、子どもが小さい時は「週に3日だけ」働いて、仕事以外の時間には子育てはもちろん、息抜きやスキルアップに時間を費やすこともできるのです。

そして、子どもが小学校、中学校、と成長していく過程で、それまでに培ってきたスキルを活かし仕事の時間を増やす、という選択肢にも繋げられます。

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